Klar. Pragmatisch. Passend zur jeweiligen Situation.
Mit dem Fokus auf Recruiting und Onboarding – damit neue Mitarbeiter nicht nur kommen, sondern bleiben.
Recruiting und Onboarding für Industrie & Handwerk im Mittelstand.
Ich bin Personalberater für den Mittelstand – mit Fokus auf Industrie und Handwerk. Statt Masse setze ich auf passgenaue Besetzungen und ehrliche Beratung auf Augenhöhe.
Ich arbeite vor allem mit mittelständischen Unternehmen zusammen. Mit Betrieben, die im Tagesgeschäft stark eingebunden sind und personell keine langen Umwege gebrauchen können.
Ich weiß, wie Mittelständler ticken, wo im Recruiting die Zeit verloren geht und warum gute Einstellungen oft schon im Onboarding scheitern. Genau da setze ich an: mit klaren Prozessen, festen Ansprechpartnern und einem Ergebnis, auf das Sie sich verlassen können.
Mir ist wichtig, nicht einfach nur irgendeine Dienstleistung anzubieten. Sondern Lösungen, die im Alltag wirklich funktionieren.
Ich lege Wert auf direkte Kommunikation, auf Verlässlichkeit und auf eine Zusammenarbeit, die für beide Seiten Sinn macht.
Jeder Schritt von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung ist festgelegt. Sie wissen jederzeit, woran Sie sind.
Ich spreche geeignete Kandidaten direkt an – auch die, die Sie mit klassischen Stellenanzeigen gar nicht erreichen.
Jeder Kandidat wird vorab strukturiert geprüft. Sie sprechen nur mit Kandidaten, die wirklich zu Ihnen passen.
Welches Modell zu Ihrem Bedarf passt und was Sie erwartet, besprechen wir vorab klar – ohne Überraschungen im Nachgang.
Ich sage Ihnen offen, was realistisch ist – auch wenn das bedeutet, dass ein anderes Vorgehen besser passt.
Eine Stelle ist nicht dann gut besetzt, wenn ein Vertrag unterschrieben ist. Sondern dann, wenn der neue Mitarbeiter auch wirklich ankommt, bleibt und schnell produktiv wird.
Beide Themen gehören direkt zusammen. Denn eine gute Einstellung bringt wenig, wenn neue Mitarbeiter in den ersten Wochen nicht richtig abgeholt werden.
In einem kurzen Erstgespräch klären wir, wo wir in Ihrem Recruiting oder Onboarding gezielt ansetzen und ob und wie ich Ihnen helfen kann. Unverbindlich und ohne Verkaufsdruck.