Aktuelle Stellen aus Handwerk, Maschinenbau und Industrie.
Klar beschrieben, professionell begleitet und ohne komplizierten Bewerbungsprozess.
Für Bewerber kostenfrei · Vertraulich · Persönlich begleitet
Hier finden Sie aktuelle Stellenangebote von Unternehmen, die ich im Recruiting begleite. Gesucht werden vor allem Fachkräfte, Spezialisten, technische und kaufmännische Mitarbeiter im Handwerk und in der Industrie.
Der Fokus liegt auf Positionen mit Perspektive, klaren Anforderungen und einem Bewerbungsprozess, der professionell und zügig abläuft.
Wenn Sie einen Job suchen, bei dem nicht nur die Aufgabe, sondern auch das Umfeld passen soll, sind Sie hier richtig.
Kennenlernen-Termin buchen →Alle offenen Positionen finden Sie auf meiner Bewerberseite. Wenn etwas für Sie passt, können Sie sich dort direkt bewerben.
Keine passende Stelle dabei? Dann nutzen Sie die Initiativbewerbung weiter unten.
Sie haben schon zig Bewerbungen verschickt und bekommen nicht einmal ein Vorstellungsgespräch? Oder Sie wissen nicht, wie Sie Ihre Erfahrung für eine bestimmte Stelle richtig darstellen?
Dafür gibt es meinen Bewerber-Bereich. Dort finden Sie kostenlose Werkzeuge und Tipps, mit denen Sie Ihre Bewerbung gezielt verbessern und gut vorbereitet ins Gespräch gehen.
Kostenlos für Bewerber
Sie sehen schnell, worum es in der Position geht, welche Anforderungen wichtig sind und was Sie erwartet.
Keine endlosen Wege, keine unnötigen Schleifen. Sie bekommen zeitnah eine Rückmeldung.
Sie werden im Bewerbungsprozess professionell begleitet und nicht einfach irgendwo weitergereicht.
Viele Bewerber kennen das Problem: unklare Stellenanzeigen, keine Rückmeldung, lange Wartezeiten oder Prozesse, die unnötig kompliziert sind. Genau das soll hier anders laufen.
Der Anspruch ist klar: transparente Kommunikation, klare Abläufe und ein professioneller Prozess vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung.
Sie schauen sich die offenen Positionen in Ruhe an und entscheiden, was zu Ihnen passt.
Ihr Vorteil: Klare Stellenprofile zeigen Ihnen auf einen Blick, worum es geht, welche Anforderungen wichtig sind und was Sie erwartet.
Sie senden Ihre Unterlagen oder nehmen direkt Kontakt auf. Am wichtigsten ist zunächst Ihr Lebenslauf.
Ihr Vorteil: Kein komplizierter Bewerbungsprozess. Zeugnisse und weitere Unterlagen sind nicht immer sofort nötig und können je nach Position später folgen.
Wir sprechen persönlich über Ihre Erfahrung, Ihre Wünsche und Ihre Fragen und prüfen gemeinsam, ob die Position wirklich zu Ihnen passt.
Ihr Vorteil: Sie bekommen offene Antworten und eine ehrliche Einschätzung, bevor Sie sich festlegen. Sie entscheiden selbst, ob es weitergeht.
Wenn es fachlich und menschlich passt, stelle ich den Kontakt zum Unternehmen her.
Ihr Vorteil: Ihre Unterlagen werden vertraulich behandelt und nicht ohne Abstimmung mit Ihnen weitergegeben. Sie werden nicht einfach irgendwo weitergereicht, sondern persönlich begleitet.
Wenn beide Seiten überzeugt sind, geht es in die finale Abstimmung und Richtung Vertragsstart.
Ihr Vorteil: Klare Kommunikation und schnelle Rückmeldungen bis zur Entscheidung. Für Sie als Bewerber ist der gesamte Prozess kostenfrei.
Dann bewerben Sie sich trotzdem. Oft ergeben sich Möglichkeiten, bevor sie offiziell veröffentlicht werden. Eine Initiativbewerbung kann deshalb genau der richtige Weg sein.
Initiativ bewerben → Einfach Lebenslauf an recruiting@pbschmidt.com senden und kurz dazuschreiben, in welchem Bereich Sie suchen.Buchen Sie direkt einen Termin für ein kurzes Kennenlernen. So klären wir schnell, welche Position zu Ihnen passt.
Wichtig: Bitte senden Sie mir vor dem Termin Ihren Lebenslauf an recruiting@pbschmidt.com. So kann ich mich gezielt auf unser Gespräch vorbereiten.
In der Regel erfolgt die erste Rückmeldung zeitnah. Ziel ist ein schneller und klarer Bewerbungsprozess ohne unnötige Wartezeiten.
Am wichtigsten ist zunächst Ihr Lebenslauf. Zeugnisse oder weitere Unterlagen können je nach Position sinnvoll sein, sind aber nicht immer sofort erforderlich.
Ja. Nicht jede Stelle passt nur auf Kandidaten, die jeden einzelnen Punkt erfüllen. Entscheidend ist, ob die Richtung grundsätzlich stimmt.
Ja. Ihre Unterlagen werden selbstverständlich vertraulich behandelt und nicht ohne Abstimmung weitergegeben.
Nein. Für Bewerber entstehen im Bewerbungsprozess keine Kosten.
Ja. Wenn aktuell keine passende Stelle online ist, ist eine Initiativbewerbung ausdrücklich möglich und oft sinnvoll.
Der Schwerpunkt liegt auf Handwerk, Maschinenbau, Industrie und mittelständischen Unternehmen mit technischem oder kaufmännischem Bedarf.
Nach Sichtung Ihrer Unterlagen erfolgt ein erstes Gespräch. Danach wird geprüft, welche Position fachlich und menschlich wirklich zu Ihnen passt.
Dann schauen Sie sich jetzt die offenen Positionen an oder senden Sie direkt Ihre Initiativbewerbung.