Struktur im Recruiting. Sicherheit im Onboarding.
Nicht nur Stellen perfekt besetzen – auch die passenden Mitarbeiter halten.
Recruiting und Onboarding für Industrie & Handwerk im Mittelstand.
Offene Schlüsselpositionen kosten Zeit, Geld und Nerven – und die falsche Einstellung kostet doppelt.
Ich helfe Ihnen, passende Fach- und Führungskräfte zu finden und sie so ins Unternehmen zu holen, dass sie bleiben.
Recruiting und Onboarding aus einer Hand, klar strukturiert und auf den Mittelstand zugeschnitten.
Recruiting und Onboarding sind keine getrennten Welten, sondern zwei Phasen desselben Prozesses: Das Recruiting bringt Sie bis zur Vertragsunterschrift – das Onboarding übernimmt ab der Vertragsunterschrift und führt Ihre neuen Mitarbeiter sicher durch die Probezeit.
Aktive Ansprache statt abwarten: Ich finde die Kandidaten, die Sie mit klassischen Stellenanzeigen gar nicht erreichen – bis zur Vertragsunterschrift.
Über eine einmalig aufgesetzte, digitale Onboarding-Plattform arbeiten sich neue Mitarbeiter selbst ein – und sind schon ab Tag 1 produktiv.
Ein Ansprechpartner über den gesamten Prozess – von der ersten Stellenanzeige bis zum erfolgreichen Ende der Probezeit.
Industrie & Handwerk statt Bauchladen – ich kenne Ihre Branche und Ihre Herausforderungen.
Klare Prozesse, feste Zeiträume und transparente Konditionen. Sie wissen jederzeit, woran Sie sind.
Ein fester Ansprechpartner statt wechselnder Berater – vom ersten Gespräch bis zur Einstellung.
Recruiting und Onboarding zusammen, damit Ihre neuen Mitarbeiter nicht nur kommen, sondern bleiben.
„Innerhalb von 8 Wochen hatten wir 5 top vorqualifizierte Mitarbeitervorschläge. 3 davon haben wir eingestellt. Ich empfehle die Zusammenarbeit aus vollem Herzen.“
„Jahrelang war unsere Suche nach guten Elektrikern erfolglos. 4 wirklich gute Mitarbeiter haben wir gewonnen, wir können wieder zusätzliche Aufträge annehmen.“
„Wir suchten einen Teamleiter mit Ingenieurstudium und Servicetechniker in der Automatisierungstechnik, im ländlichen Raum. Beide Positionen haben wir innerhalb von ca. 3 Monaten erfolgreich besetzt.“
Seit über 20 Jahren besetze ich Fach- und Führungskräfte für den Mittelstand, mit Fokus auf Industrie, Maschinenbau und Handwerk: mehr als 1.000 Vermittlungen für über 85 Kundenunternehmen. Mein Anspruch: Eine Einstellung soll nicht nur zustande kommen, sondern halten. Deshalb denke ich Recruiting und Onboarding zusammen, vom ersten Gespräch bis zum Ende der Probezeit.
Für mittelständische Unternehmen in Industrie, Maschinenbau und Handwerk. Ansprechpartner sind Geschäftsführer und Personalleiter. Die Angebote richten sich ausschließlich an Unternehmen.
Recruiting und Onboarding aus einer Hand. Im Recruiting gibt es zwei Ansätze: Precision TalentMatch® für einzelne Schlüsselpositionen und das SmartHiring System® für mehrere ähnliche Stellen. Das Onboarding begleitet neue Mitarbeiter von der Vertragsunterschrift bis zum Ende der Probezeit.
Im Schnitt 42 Tage bis zur Einstellung, abhängig von Stelle, Region und Arbeitsmarkt.
Bei Precision TalentMatch® zahlen Sie einen Festpreis in zwei Raten: bei Projektstart und bei Vertragsunterschrift mit dem Kandidaten. Je nach Qualifikation liegt die Investition zwischen 9.000 und 15.000 € je Schlüsselposition. Beim SmartHiring System® zahlen Sie einen monatlichen Festpreis statt einer Provision pro Einstellung. Keine versteckten Kosten.
Bei Precision TalentMatch® ist die Nachbesetzung ein ganzes Jahr abgesichert, in den ersten 3 Monaten sogar kostenlos. Beim SmartHiring System® gibt es dafür die optionale Probezeit-Absicherung SmartHiring PLUS.
Stefan Schmidt, über den gesamten Prozess, ohne wechselnde Berater. Über 20 Jahre Erfahrung und mehr als 1.000 Vermittlungen von Fach- und Führungskräften für den Mittelstand.
Mit einem kostenfreien Erstgespräch von 30 Minuten. Wir besprechen Ihre Situation im Recruiting und Onboarding, und Sie bekommen eine ehrliche Einschätzung, ob und wie ich helfen kann.
Wir besprechen Ihre Situation im Recruiting und Onboarding und schauen gemeinsam, wo wir gezielt ansetzen und was sich verbessern lässt. Sie bekommen eine ehrliche Einschätzung, ob und wie ich Ihnen helfen kann. Sie entscheiden, wie es weitergeht.
Impulse zu Recruiting und Onboarding für den Mittelstand – direkt per Mail.